在基地的新接纳政策顺利执行并初见成效后，李昊开始关注基地的长期可持续发展问题，尤其是教育和职业培训系统的完善。他意识到，为了保持基地的活力和竞争力，必须提供给居民们持续学习和发展的机会。
李昊召集了教育部门负责人柳岩和人力资源部门负责人刘波，讨论如何构建一个综合的职业培训中心，旨在提升居民的技能，尤其是新来者，以帮助他们更好地融入社区并提供必要的职业技能。
会议在基地的会议室举行，李昊首先表达了他的想法：“随着基地的持续发展，我们需要确保每个居民都能找到适合自己的工作，同时也能为社区的发展做出贡献。柳岩，你认为我们需要哪些主要的职业培训课程？”
柳岩回答：“根据我们的经济结构和未来的发展需求，我认为我们应该设置一些针对性的培训课程，如可持续农业
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